kb:w:pflegemindestlohn

Pflege-Mindestlohn (Chronik)

Diese Verordnung gilt für Pflegebetriebe. Dies sind Betriebe und selbstständige Betriebsabteilungen, die überwiegend ambulante, teilstationäre oder stationäre Pflegeleistungen oder ambulante Krankenpflegeleistungen für Pflegebedürftige im Sinne des § 10 Satz 3 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes erbringen. Keine Pflegebetriebe im Sinne der Sätze 1 und 2 sind Einrichtungen, in denen die Leistungen zur medizinischen Vorsorge, zur medizinischen Rehabilitation, zur Teilhabe am Arbeitsleben oder am Leben in der Gemeinschaft, die schulische Ausbildung oder die Erziehung kranker oder behinderter Menschen im Vordergrund des Zwecks der Einrichtung stehen, sowie Krankenhäuser.

von/bis Mindestlohn West (Berlin) Mindestlohn Ost
01.07.2025 bis offen 20,50 EUR 20,50 EUR
01.05.2024 bis 30.06.2025 19,50 EUR 19,50 EUR
01.02.2024 bis 30.04.2024 18,25 EUR 18,25 EUR
01.05.2023 bis 01.01.2024 17,65 EUR 17,65 EUR
01.09.2022 bis 30.04.2023 17,10 EUR 17,10 EUR
01.05.2022 bis 31.08.2022 15,40 EUR 15,40 EUR
01.07.2021 bis 31.03.2022 15,00 EUR 15,00 EUR
01.01.2020 bis 30.06.2021 11,35 EUR 10,85 EUR
01.01.2019 bis 31.12.2019 11,05 EUR 10,55 EUR
01.01.2018 bis 31.12.2018 10,55 EUR 10,05 EUR
01.01.2017 bis 31.12.2017 10,20 EUR 9,50 EUR
01.01.2016 bis 31.12.2016 9,75 EUR 9,00 EUR
01.01.2015 bis 31.12.2015 9,40 EUR 8,65 EUR
01.07.2013 bis 31.12.2014 9,00 EUR 8,00 EUR
von/bis Mindestlohn West (Berlin) Mindestlohn Ost
01.07.2025 bis offen 17,35 EUR 17,35 EUR
01.05.2024 bis 30.06.2025 16,50 EUR 16,50 EUR
01.02.2024 bis 30.04.2024 15,25 EUR 15,25 EUR
01.05.2023 bis 31.01.2024 14,90 EUR 14,90 EUR
01.09.2022 bis 30.04.2023 14,60 EUR 14,60 EUR
01.05.2022 bis 31.08.2022 13,20 EUR 13,20 EUR
01.09.2021 bis 31.03.2022 12,50 EUR 12,50 EUR
01.04.2021 bis 31.08.2021 12,50 EUR 12,20 EUR
von/bis Mindestlohn West (Berlin) Mindestlohn Ost
01.07.2025 bis offen 16,10 EUR 16,10 EUR
01.05.2024 bis 30.06.2025 15,50 EUR 15,50 EUR
01.02.2024 bis 30.04.2024 14,15 EUR 14,15 EUR
01.05.2023 bis 31.01.2024 13,90 EUR 13,90 EUR
01.09.2022 bis 30.04.2023 13,70 EUR 13,70 EUR
01.05.2022 bis 31.08.2022 12,55 EUR 12,55 EUR
01.09.2021 bis 31.03.2022 12,00 EUR 12,00 EUR
01.04.2021 bis 31.08.2021 11,80 EUR 11,50 EUR
01.07.2020 bis 31.03.2021 11,60 EUR 11,20 EUR
01.05.2020 bis 30.06.2020 11,35 EUR 10,85 EUR
  • 6. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (Sechste Pflegearbeitsbedingungenverordnung - 6. PflegeArbbV) tritt am 28. November 2023 in Kraft.
  • 5. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung - 5. PflegeArbbV) tritt am 1. Mai 2022 in Kraft.
  • 4. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (Vierte Pflegearbeitsbedingungenverordnung - 4. PflegeArbbV) tritt am 1. Mai 2020 in Kraft.
    Sie tritt am 30. April 2022 außer Kraft.
    Link zum Verordnungs-Text
  • 3. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (Dritte Pflegearbeitsbedingungenverordnung - 3. PflegeArbbV) tritt am 1. November 2017 in Kraft.
    Sie tritt am 30. April 2020 außer Kraft.
    Link zum Verordnungs-Text
  • 2. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (Zweite Pflegearbeitsbedingungenverordnung - 2. PflegeArbbV) ist am 1. Januar 2015 in Kraft getreten.
    Sie tritt am 31. Oktober 2017 außer Kraft.
    Link zum Verordnungs-Text
  • Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter im Deutschen Caritasverband haben am 02.10.2013 beim Bundesarbeitsministerium die Einrichtung einer neuen Pflegekommission beantragt.
  • Bundesministerium für Arbeit und Soziales: „Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (Pflegearbeitsbedingungenverordnung - PflegeArbbV)“ (auf Empfehlung der Pflegekommission). Der § 2 definiert das Mindestentgelt. Diese Verordnung ist am 1. August 2010 in Kraft getreten.
    Sie tritt am 31. Dezember 2014 außer Kraft.
    Link zum Verordnungs-Text

Autor: Andreas Heil
Artikel aktualisiert am: 19.12.2023
Artikel erstellt am: 04.05.2020

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  • Zuletzt geändert: 2023/12/19 09:57
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